万达招聘物业经理的面试：

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。

2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分10.千万别迟到

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有物业管理，客服主管，楼面经理，或者楼栋管家的经验，年轻形象好，精力旺盛，头脑灵活，踏实肯干，要有大专以上学历，会熟悉操作电脑。

为人热情，脾气好，有和下属沟通协调的能力，可以指导客服保洁的工作，能够协调当班期间的业主投诉，以及各类突发事件，追踪当班次的各部门新员工上岗实操及销售技巧的培训工作；

 负责班前会的开展，传达和执行公司相关规定及营销活动；

 

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